【違規成員踢除規定】（踢除後會發表公告）
踢除一概會在公會公告，若有踢除疑慮或者要向幹部申訴，請一律私信詢問。
◆《爭議板務》
‧在任職之哈啦板有管理缺失，讓板友不予支持且造成有數次反彈行動的板務。
‧在ＢＭ２或冷板公會由多位板務提醒，有明顯管理問題，仍無視建言的板務。
‧板友提出決定性證據，足以否決該成員公會叭啦，明顯在粉飾是非的板務。◆《違規成員》
‧在冷板公會筆戰，吵到無法收拾之局面，經幹部勸阻後仍不停止爭吵、態度不佳之成員。
‧蓄意破壞公會秩序、常發無關公會討論的私事叭啦洗版面，對成員瀏覽造成困擾之成員。
‧為嘲弄、酸言攻擊等負面目的而翻拍或轉述公會叭啦，被其他人舉報截圖證據之成員。◆《幹部自由心證踢除》（視情況修訂）
‧屬於板務類型的嚴重違規或因為嚴重違反站規的情況，而遭到站方拔職處分。
註：違規程度判斷以議事堂、站方處分公告為準。（１４天未上站遭卸任者不會踢除）
‧可能有毀損冷板公會形象／危害公會運作之安定性，幹部能以維護公會為由自由心證處理。
例如：翻拍社團叭啦並公開張貼截圖，即違反公會討論資訊不公開的基本原則。【公會貢獻度規定】（踢除不另行公告）
未達貢獻度門檻或貢獻日超過半年的成員，執行踢除日：每月板主薪資發薪日。
◆《新成員需完成１０貢獻度門檻》
‧為了確認新入成員是否參與過公會任一事務，所以設定了一個「１０」貢獻度的門檻。
‧貢獻度相關說明，請參閱：《貢獻度獲得方式》
註：１０貢獻度只要「發表或回覆一則叭啦、捐１０巴幣、右上角簽到兩天」即可完成。
‧隔月發薪日前一週內才加入的新成員，則以再隔一個月的發薪日前要完成貢獻度門檻。
【踢除機制】
冷板公會
50
500
1,000
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